MAX WEBER PRINCIPALES APORTACIONES
Sociólogo Alemán que analizo
profundamente a las organizaciones desde puntos de vista diferentes, estudió
aspectos de burocracia, democracia, autoridad y comportamiento. Sus obras: "Economía y sociedad" y
"Ética protestante"
Aportaciones
a la administración:
Sus aportaciones fueron muy
importantes pero fueron reconocidas 20 años después, dentro de ellas
encontramos:
1.-TIPOS DE SOCIEDAD: Hace
una división clara de las sociedades indicando que dentro de ellas siempre
existirán preferencias.
2.- TIPOS DE AUTORIDAD:
Considera que hay quienes pueden ejercerla y quienes no. La clasifica en 3:
-Legal: Que es la que
establece la ley,
-Carismática: Que es
determinada por el carácter personal y,
-Tradicional: Determinada
por el estatus que se ocupa.
3.- CARACTERÍSTICAS DE LA
BUROCRACIA: La define como un sistema de oficinas que se caracteriza por las
demoras o impedimentos y que en la mayoría de los casos se relaciona con
actividades del Estado. Determina que
puede ser mejorado si se cumple con un modelo ideal de burocracia que cuente
con las siguientes características: a) Máxima división del trabajo, b)
Jerarquía de autoridad, c) Determinación de reglas, d) Administración imparcial,
e) Seguridad en el trabajo y f) Diferenciación clara de los bienes.
4.- VENTAJAS DE LA
BUROCRACIA: Considera que cuando una organización respeta el modelo ideal de
burocracia se puede mejorar la eficiencia logrando que un gran número de
personas puedan desempeñar adecuadamente su trabajo y que los que sean
utilizados bajo ciertos sistemas sean tratados con gran eficiencia.
5.- CRÍTICA Sus estudios tuvieron gran influencia pero la
crítica más grande que se hace, es que siempre consideró situaciones
empresariales y personales ideales, "pero no existe lo ideal".
;racias por la información de sirvió de mucho.
ResponderEliminarla aplicacioin política en su modelo jerarquico, el resultado debe ser eficiente.
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